Tin Tức Cập Nhật

Qua Hệ thống tiếp nhận, trả lời kiến nghị của doanh nghiệp, Công ty TNHH Panko Tam Thăng đề nghị giải đáp về việc thông qua quy định mức lương tối thiểu vùng năm 2018.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 141/2017/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đó, từ ngày 1/1/2018, lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh lên mức từ 2.760.000 đến 3.980.000 đồng/tháng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Công ty của bà Vũ Thị Thu Nga (Hà Nội) là doanh nghiệp sản xuất, lương người lao động được tính theo doanh thu sản xuất nên tiền lương hàng tháng không giống nhau. Bà Nga hỏi, trong hợp đồng lao động phải thể hiện mức lương như thế nào?

Để có căn cứ đề xuất phương án tăng lương tối thiểu vùng cho năm 2018, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đang thực hiện khảo sát, đánh giá việc thực hiện mức lương tối thiểu tại doanh nghiệp thời gian qua.

Ông Bùi Sỹ Lợi - Phó Chủ nhiệm Uỷ ban về các vấn đề xã hội Quốc hội - cho biết, nếu theo ước tính của các chuyên gia, có tới 30% công chức, viên chức không làm được việc, tương đương với 700.000 người, tiêu tốn 17 nghìn tỉ đồng ngân sách nhà nước mỗi năm.

Chồng của bà Đinh Thị Tâm làm nhân viên bảo vệ theo hợp đồng tại trường học ở TP. Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh, mức lương 2.200.000 đồng/tháng, thấp hơn mức lương tối thiểu vùng quy định cho khu vực TP. Hạ Long.

Kết quả của một khảo sát gần đây cho thấy, có tới 97% người lao động được hỏi đều có mong muốn được làm thêm giờ.

Chồng tôi hiện đang làm hợp đồng bảo vệ tại Trường phổ thông Dân tộc nội trú tỉnh Quảng Ninh với mức lương 2.200.000đ/tháng, thấp hơn mức lương tối thiểu vùng quy định cho khu vực thành phố Hạ Long (3.100.000đ/tháng).

Tổ chức lao động quốc tế (ILO) vừa công bố khảo sát về lương tối thiểu trong ngành dệt may. Theo đó, Việt Nam có tỉ lệ không tuân thủ quy định về lương tối thiểu trong ngành dệt may và da giày thấp nhất trong số 7 quốc gia xuất khẩu may mặc tại châu Á, với tỉ lệ 6,6%.

Dù được đãi ngộ thu hút thủ khoa một lần bằng 20 lần mức lương tối thiểu để tuyển dụng nhưng số thủ khoa ở lại làm việc trong các cơ quan hành chính của Thủ đô rất thấp, chỉ chừng 10%. Tại sao những nỗ lực hay hỗ trợ của TP Hà Nội không hấp dẫn các thủ khoa?.

Dự thảo Nghị định về mức lương tối thiểu vùng năm 2017 đang được Bộ LĐ-TB&XH trình Chính phủ phê duyệt, sẽ có hiệu lực từ ngày 1/1/2017. Mức đề xuất tăng lương tối thiểu năm 2017 sẽ bổ sung thêm từ 180.000 đồng - 250.000 đồng so với mức lương tối thiểu vùng năm 2016.

Công ty tôi là công ty cổ phần vốn tư nhân. Tôi xin hỏi, hệ số tiền lương áp dụng cho nhân viên trong công ty để tính đóng bảo hiểm hiện nay áp dụng theo hệ số nào? Công ty tôi có một số nhân viên một lúc làm việc trong 2 công ty, vậy việc tham gia bảo hiểm sẽ như thế nào? Trần Thị Ngọc Mai - Tỉnh Gia Lai