Tin Tức Cập Nhật

Với chế độ hỗ trợ một lần từ 30 tới 60 triệu đồng khi đến nhân việc và hỗ trợ hàng tháng cho nguồn nhân lực chất lượng cao, Bệnh viện Huyện Củ Chi kỳ vọng sẽ tuyển được 265 y bác sĩ trong 4 năm. “Sách lược” trên đã được bệnh viện trình lên UBND huyện.

Chỉ từ đầu năm đến nay đã có 2 bác sĩ chuyên ngành tai mũi họng tại BV Đa khoa Lào Cai (trong đó có một người là trưởng khoa) xin nghỉ việc, bỏ quê lên phố. Để “giữ chân” các bác sĩ giỏi, bệnh viện không chỉ có chính sách tốt, mà còn phải nhờ đến pháp luật tư vấn, ràng buộc trước khi cử các bĩ đi đào tạo.

Nghi ngờ một bệnh viện tư có hành vi thu hút bệnh nhân sai quy định, Bảo hiểm xã hội Quảng Nam đã tạm dừng thanh toán chi phí khám chữa bệnh bằng đông y và phục hồi chức năng đối với bệnh nhân có thẻ BHYT đến khám và chữa bệnh tại bệnh viện này.

Theo khảo sát của ĐH Y dược Cần Thơ, năm 2015, tính chung khu vực Đồng bằng sông Cửu Long có 6,35 bác sĩ và 1,39 dược sĩ/vạn dân nhưng số bác sĩ chuyên ngành và bác sĩ cho các tuyến cơ sở, vùng sâu, vùng khó khăn thiếu rất nhiều.

Bác sĩ ngành hiếm đã thiếu lại nhiều người sắp về hưu. Còn bác sĩ đa khoa ở các bệnh viện công thì “tha thiết” qua bệnh viện tư. Đó là thực tế đang diễn ra trong ngành y tế ĐBSCL.