Tin Tức Cập Nhật

Bà Phạm Lan Hương đề nghị cơ quan chức năng giải đáp về quy trình tuyển chọn người tài theo quy định tại Nghị định số 140/2017/NĐ-CP về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ.

Hội nhập quốc tế tạo ra những thách thức lớn về nguồn nhân lực. Các doanh nghiệp (DN) đang phải cạnh tranh gay gắt để tìm kiếm nhân sự chất lượng và phù hợp. Trước những thách thức đó, các công ty Việt Nam đã có nhiều cái nhìn cởi mở hơn trong các chính sách nhân sự.

Tạo ra nền văn hóa đổi mới, hoạt động với hiệu suất cao là một trong những ưu tiên hàng đầu của Manulife Việt Nam nhằm tạo ra sự khác biệt trên thị trường. Với mục tiêu này, Manulife Việt Nam luôn tập trung đầu tư phát triển đội ngũ nhân sự, đặc biệt là nhân sự cấp cao nhằm định hướng và giúp công ty phát triển bền vững trong dài hạn.

Dự kiến đến năm 2020, Việt Nam cần bổ sung thêm khoảng 1.320 phi công thương mại.

Sáng 31/8, BTC Giải thưởng Nhân tài Đất Việt đã tổ chức cuộc giao lưu cùng sinh viên trường Đại học Bách Khoa Hà Nội với chủ đề "Cơ hội thành công của Startup Việt Nam". Các chuyên gia đã chia sẻ những kinh nghiệm và nhiều câu chuyện sinh động về chủ đề này.