Thưởng Tết năm 2017 thấp hơn năm trước

Với Tết Nguyên đán 2017, đã có 83,5% số DN báo cáo có phương án thưởng, với mức bình quân 1 tháng lương (khoảng 4,9 triệu đồng/người), thấp hơn 4% so với mức thưởng năm 2015 (thấp hơn 200 nghìn đồng). Có 1 người được mức thưởng 1 tỷ đồng, là mức thưởng Tết cao nhất (tại DN dân doanh ở TPHCM); mức thưởng thấp nhất 50 nghìn đồng/người (tại DN dân doanh ở tỉnh Bến Tre; và DN FDI tại các tỉnh Thái Bình, Tây Ninh, Hải Dương).

Với Tết Dương lịch 2017, 70% số DN báo cáo có phương án thưởng dịp Tết Dương lịch, với mức bình quân 1,25 triệu đồng/người (tăng 6,2% so với năm 2016). Người có mức thưởng cao nhất cũng là 1 tỷ đồng, tại một DN FDI ở TPHCM (tết năm trước mức thưởng cao nhất hơn 2 tỷ đồng). Mức thưởng thấp nhất là 30 nghìn đồng/người (tại DN FDI ở Thanh Hóa).

Đánh giá về năm 2016, Bộ LĐ-TB&XH cho rằng, kinh tế đất nước dù ổn định nhưng vẫn còn khó khăn, nhưng các DN vẫn cố gắng đảm bảo tiền lương cho người lao động. Theo đó, tiền lương bình quân năm 2016 ước 5,7 triệu đồng/tháng (tăng 7,5% so với năm trước). Trong đó, khối DN nhà nước vẫn dẫn đầu về lương, với mức bình quân hơn 7 triệu đồng/tháng; DN có vốn góp nhà nước là 6 triệu đồng/tháng; DN dân doanh chỉ hơn 5,4 triệu dồng/tháng; DN FDI ước 5,6 triệu đồng/tháng.

Ông Tống Văn Lai, Phó Vụ trưởng Tiền lương (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết, lương năm 2016 vẫn tăng do xu hướng tăng lương trên phạm vi toàn cầu. Tuy vậy, DN còn khó khăn nên thưởng tết giảm. “Một số DN báo cáo chưa có kế hoạch thưởng tết năm nay. Một số nói thẳng không có thưởng, chỉ cố gắng đảm bảo chi trả được lương cho người lao động”, ông Lai nói.