Tiêu chí công việc lý tưởng khiến nhà tuyển dụng "khóc thét"

1. Sự lý tưởng đến từ những yếu tố không ngờ

Cuộc khảo sát cho thấy, không chỉ mức lương hay cơ hội thăng tiến mới là yếu tố khiến nhân viên hạnh phúc.

Họ còn có những mong ước nghe rất đơn giản như: được mặc quần bò đi làm, được dùng hai màn hình máy tính cùng lúc, cơ quan chỉ cách nhà 12’ đi bộ hoặc có khu để xe riêng (đối với những người thích lái xe đi làm) và cửa sổ nơi họ làm việc phải có “view” đẹp.

Cứ 10 người thì 6 người muốn một công việc thỉnh thoảng được đi đây đi đó và được đi ăn trưa tiếp khách 3 lần 1 tháng.

Công việc như thế nào được gọi là lý tưởng?

Một yếu tố quan trọng khác đó là được phục vụ trà, cà phê và hoa quả miễn phí mỗi ngày.

Một khu bếp đầy đủ đồ đạc để nấu nướng được thiết kế ngay trong văn phòng cũng là tiêu chí được nhiều người bình chọn.

Rất đông người tham gia khảo sát tỏ ra quan tâm đặc biệt đến sức khỏe và vẻ đẹp hình thể, do đó một thẻ tập giảm giá ở các câu lạc bộ thể hình là điều kiện tiên quyết khi họ tìm việc.

Một số khác lại muốn sếp phải thích “nhậu” và biết cách thay đổi, điều chỉnh những thói quen có thể gây khó chịu cho nhân viên trong giao tiếp hằng ngày.

2. Giờ giấc làm việc

Một công việc hoàn hảo cần đáp ứng tiêu chí về giờ giấc như sau: Nhân viên sẽ chỉ làm việc 4 ngày một tuần và mỗi tuần không quá 24h, đặc biệt là không phải làm thêm giờ. Một năm có 32 ngày nghỉ và mức lương thì không được thấp hơn 1,5 tỷ/ năm. Đồng thời, giờ giấc đi làm cần linh động và nhân viên có thể làm việc ở nhà để chăm sóc con cái ốm cũng như có thời gian tham gia các sự kiện của con trên trường.

Điều này rất quan trọng đối với các cặp vợ chồng làm toàn thời gian. Họ cũng mong muốn có được sự thấu hiểu của sếp khi họ cần thời gian cho gia đình.

Một nửa những người tham gia khảo sát cho biết, họ mong sếp hiểu rằng đối với họ gia đình mới là ưu tiên số một.

Công việc lý tưởng là khi...được uống trà, cafe và ăn hoa quả miễn phí mỗi ngày

3. Khối lượng công việc

Một công việc lý tưởng là khi nhân viên được tự đề ra khối lượng công việc mà mình muốn làm, được quản lý nhóm 4 người hoặc làm việc với một đội gồm 7 người.

Ngoài ra, việc tăng lương thường kỳ và được trả lương hưu cũng là yếu tố được nhiều người quan tâm khi chọn việc.

Theo kết quả của một cuộc khảo sát khác được thực hiện trên OnePoll.com, chỉ 21% cho rằng họ đang có một công việc lý tưởng và có tới 54% cho rằng một công việc hoàn hảo như thế không tồn tại.

Trung bình các nhân viên chỉ  có 57% thời gian làm việc vui vẻ.

58% số người  cho rằng cuộc sống công sở của họ sẽ dễ chịu hơn nếu sếp chịu lắng nghe và nhường nhịn nhân viên.