Giám đốc Trung tâm Pháp y bổ nhiệm nhiều người thân: Trùng hợp và đúng quy trình!

Theo bà Yến, các trường hợp bổ nhiệm mà truyền thông phản ánh đều rơi vào khoảng thời gian ông Thạnh còn giữ chức giám đốc Trung tâm Pháp y.

Cụ thể, trường hợp bà Trần Thị Thu Vân được hợp đồng làm việc tại vị trí kế toán trung cấp năm 2009, đến năm 2013 thì bà Vân được bổ nhiệm tuyển dụng vào biên chế. Vào ngày 5/6/2014, bà Vân được bổ nhiệm vào chức phó phòng tổ chức hành chính tài vụ.

Trung tâm Pháp y Đà Nẵng

Việc bà Vân được bổ nhiệm chức danh phó phòng hành chính chỉ với bằng trung cấp kế toán là thông tin chưa chính xác hoàn toàn vì Trung tâm Pháp y là một đơn vị sự nghiệp hạng 4 nên việc bổ nhiệm một phó phòng hành chính tài vụ không có bằng đại học thì nó cũng nằm trong quy định.

“Thời điểm đó, Sở Y tế Đà Nẵng chưa ban hành tiêu chuẩn bổ nhiệm cấp phó, trưởng phòng các đơn vị trực thuộc nên việc ông Thạnh bổ nhiệm bà Vân cũng là phù hợp, không có gì sai phạm”, Bà Yến thông tin. Ngoài ra, bà Yến còn cho hay bà Vân về làm việc tại trung tâm trước khi ông Bảy về. Chính vì thế, nói ông Thạnh ưu ái cho bà Vân là không đúng bởi khi đó bà Vân chưa phải là vợ của ông Bảy.

Trường hợp em trai ông Thạnh là ông Võ Văn Bảy được ký hợp đồng dài hạn làm lái xe kiêm vật tư thiết bị, bà Yến cho biết là hoàn toàn bình thường vì hợp đồng lái xe thì giám đốc đơn vị đó có quyền cân đối biên chế được giao và theo nhu cầu cụ thể của đơn vị.

Bà Ngô Thị Kim Yến, Giám đốc Sở Y tế Đà Nẵng - cho biết, việc ông Thạnh bổ nhiệm người nhà là hoàn toàn đúng quy trình.

Trường hợp bà Trần Thị Ngọc Linh (gọi ông Thạnh bằng cậu) được chuyển từ Bệnh viện Đà Nẵng làm khâu tiếp nhận hồ sơ hay những người khác là có một sự trùng hợp và trong luật không cấm.

“Bệnh viện Đà Nẵng là đơn vị xếp hạng 1, lương bổng cao hơn ở trung tâm nhưng có thể do áp lực trực nên cô Linh xin về là hoàn toàn bình thường”, Bà Yến thông tin.

Bà Yến cho hay, Trung tâm Pháp y TP Đà Nẵng là đơn vị trực thuộc Sở Y tế và được xếp hạng 4. Chính vì vậy, đơn vị này rất khó khăn trong việc tuyển dụng bác sĩ, khó lôi kéo được người có chuyên môn về làm việc bởi thu nhập thấp, chế độ đãi ngộ nghèo nàn.

Ngoài ra, bà Yến còn khẳng định các vị trí công việc tại Trung tâm Pháp y Đà Nẵng kể cả chức vụ Giám đốc, Phó giám đốc cũng không có gì hấp dẫn. “Chúng tôi phải thắp đuốc tìm kiếm bác sĩ cho trung tâm này vì không ai chịu về đây làm. Nếu chấp nhận về đây làm thì được cưng lắm”, Bà Yến chia sẻ.

Khánh Hồng