Tin Tức Cập Nhật

Qua thống kê báo cáo tiền lương thưởng năm 2017 của một số công ty xổ số kiến thiết, có thể thấy thu nhập vị trí quản lý cũng như người lao động của các doanh nghiệp này nhìn chung vẫn khá hấp dẫn...

Bạn đã từng nghe câu “tiền không thể mua được hạnh phúc” ít nhất một vài lần trong những năm qua, nhưng nghiên cứu mới cho thấy điều này không đúng.

Bộ GD-ĐT vừa có văn bản gửi Bộ Nội vụ và Bộ LĐ-TB&XH về tổng hợp quỹ tiền lương của ngành tính đến ngày 31/12/2016. Theo đó, mức lương của giáo viên từ 3 đến 10 triệu tùy thuộc vào thâm niên công tác của giáo viên.

Người Việt thu nhập bình quân bằng 1/5 của Malaysia nhưng số nợ công phải gánh lên đến hơn 62% thu nhập, trong khi tỉ lệ này của người dân Malaysia chỉ 52%.

Đại gia ngàn tỷ ngày càng nhiều lên, nhưng vẫn tập chủ yếu tập trung vào lĩnh vực BĐS, tài chính... Nếu Hàn Quốc mất 30 năm để vươn mình thành “con rồng châu Á”, thì cũng bằng ấy thời gian, Việt Nam sau khi tạo nên thành tích ấn tượng về đổi mới và tăng trưởng lại đang phải loay hoay tái cơ cấu, tìm mô hình tăng trưởng.

"Ở nhà thuê, gửi tiết kiệm" từ lâu đã là sự lựa chọn phổ biến ở các đô thị. Tuy nhiên, chi phí thuê nhà có thể "ngốn" một lượng tài chính hàng tháng không nhỏ, trong khi đó với số tiền ấy có thể đổi lấy một lựa chọn dễ dàng và lâu dài hơn nhiều: vay vốn ưu đãi mua nhà.

12 lãnh đạo quản lý của công ty có mức lương bình quân năm 2015 đạt 44,1 triệu đồng/tháng, tương ứng 530 triệu đồng/người/năm. Với người lao động, thu nhập bình quân năm 2015 đạt khoảng 16,9 triệu đồng/tháng, tương ứng 203 triệu đồng/năm.

Trong năm 2015, với việc làm ra 100 đồng những chỉ giữ lại được 1,55 đồng lãi ròng, TCT Sông Đà chỉ chi trả được mức lương bình quân 14,15 triệu đồng/tháng cho nhân viên, không đạt kế hoạch đề ra gần 20 triệu đồng/tháng. Nhưng năm 2016, cùng với quyết tâm IPO công ty mẹ, Sông Đà dự kiến nâng lương cho nhân viên lên 21,87 triệu đồng.

Đến cuối năm 2015, Vinafood 2 vẫn còn tới hơn 1.000 tỷ đồng lỗ lũy kế. Sau 3 năm liền kinh doanh bết bát, Vinafood2 lên kế hoạch lãi trong 2016 và đồng thời tăng mạnh mức lương cho viên chức quản lý từ mức 29,64 triệu đồng/tháng thực hiện năm 2015 lên 45,45 triệu đồng/tháng trong năm 2016.

Đặt ra kế hoạch thu nhập bình quân nhân viên 30,2 triệu đồng/tháng trong năm 2016, song 6 tháng đầu năm, với kết quả kinh doanh bội thu, Xổ số kiến thiết (XSKT) Tiền Giang đã đưa con số này lên 31,3 triệu đồng. Trước đó, năm 2015, thu nhập bình quân nhân viên ở công ty này là 29 triệu đồng/tháng còn lãnh đạo lên tới 57,6 triệu đồng.

Kết quả khảo sát của Bản tin thị trường lao động trong Quý 2/2016 được Bộ LĐ-TB&XH công bố sáng 17/8, thu nhập bình quân tháng của lao động làm công ăn lương đạt 4.850.000 đồng. Mức thu nhập này giảm 228.000 đồng so với quý 1/2016, tăng 393.000 đồng (8,8%) so với cùng kỳ 2015.

Ngoài thành phố Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh, hiện Nghệ An là tỉnh duy nhất mà Bộ Chính trị ban hành một Nghị quyết riêng về phát triển kinh tế-xã hội.